Top 10] एचआर के साथ वेतन बातचीत के तरीके | BEST TIPS FOR salary negotiation IN HINDI

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By Admin

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जब आप किसी कंपनी में शामिल होने के करीब होते हैं या वेतन को छोड़कर सभी औपचारिकताएं पूरी हो जाती हैं, तो उचित वेतन के लिए बातचीत महत्वपूर्ण होती है और एचआर के साथ वेतन बातचीत आपको इससे कतराना नहीं चाहिए। इस ब्लॉग में आपको यह पता चल जाएगा कि आप एचआर के साथ वेतन पर कैसे बातचीत कर सकते हैं। कभी-कभी लोग लंबे समय तक काम करते हैं और फिर महसूस करते हैं कि उनका वेतन कम है या दूसरा परिदृश्य तब हो सकता है जब आपने संगठन में अन्य लोगों से बात की हो और पाया हो कि आप उनसे कम कमा रहे हैं। 

Table of Contents

एचआर के साथ वेतन पर बातचीत कैसे करें – How to negotiate a salary offer in Hindi

एचआर के साथ वेतन पर बातचीत कैसे करें

बहुत से लोग वेतन वार्ता को अपने करियर के लिए एक कठिन संभावना मानते हैं। लेकिन ऐसे कई तरीके हैं जिनसे आप अपने वेतन के लिए बातचीत कर सकते हैं। संगठन में अपनी योग्यता जानने के लिए वेतन के लिए बातचीत करना महत्वपूर्ण है।

नए लोगों या ऐसे लोगों के लिए जिन्होंने अपने पूरे जीवन में वेतन के लिए बातचीत नहीं की है और वे उसी वेतन के लिए काम करते रहते हैं जो उन्होंने दिया था, उनके लिए वेतन के लिए बातचीत करना मुश्किल हो जाता है। हालाँकि, बातचीत की बुनियादी समझ और संचार पर मजबूत पकड़ के साथ, आप अपने साक्षात्कार में सफल हो सकेंगे और एचआर के साथ बातचीत कर सकेंगे।

इंटरव्यू में एचआर के साथ वेतन पर बातचीत – How to Negotiate Salary with HR in Interview in Hindi

चाहे आप नई नौकरी शुरू करने या पदोन्नति पाने पर विचार कर रहे हों, वेतन पर बातचीत करने से यह सुनिश्चित करने में मदद मिलती है कि आपको और नियोक्ता दोनों को सहयोग से सबसे अधिक मूल्य और लाभ मिलता है।

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एचआर के साथ वेतन पर बातचीत बेझिझक करें – Feel free to negotiate salary with HR in Hindi

एचआर के साथ वेतन पर बातचीत बेझिझक करें

जब आप अपने वेतन के लिए बातचीत करने जा रहे हों तो आपको भारी महसूस नहीं करना चाहिए। अपने वेतन के बारे में बात करने में सहज महसूस करें क्योंकि आप भी संगठन को अपनी सेवाएँ प्रदान कर रहे हैं। सकारात्मक रहें और वेतन से संबंधित सभी विचारों को अपने दिमाग में स्पष्ट कर लें।

वेतन पर बातचीत में हमेशा खुद पर भरोसा रखें – Always be confident in salary negotiations in Hindi

वेतन पर बातचीत में हमेशा खुद पर भरोसा रखें

आपको आत्मविश्वासी महसूस करना चाहिए, भले ही आप आश्वस्त न हों। क्योंकि आपको अपने काम को महत्व देना चाहिए। आपको यह जानना होगा कि आपकी योग्यता क्या है और अगर वे पूछते हैं कि केवल आप ही अपने वेतन पर बातचीत क्यों करना चाहते हैं तो ध्यान रखें। उनके सवालों के जवाब के साथ तैयार रहें.

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एचआर के साथ वेतन पर बातचीत पर तैयारी – Prepare Salary Negotiation Scripts in Hindi

एचआर के साथ वेतन पर बातचीत पर तैयारी

बिना तैयारी के बातचीत के लिए न जाएं. आपको एचआर के सामने जो कहना है उसका अभ्यास करना चाहिए ताकि बात करते समय आपकी पिच न डगमगाए। अपनी आवाज़ को ज़ोर से बोलने का अभ्यास करने का प्रयास करें जिसका अर्थ है कि आप बातचीत में अपनी बात प्रस्तुत करने के लिए अपनी लय के अभ्यस्त हैं।

वेतन पर बातचीत करते समय शांत रहेंStay calm when negotiating your salary in Hindi

वेतन पर बातचीत करते समय शांत रहें

बस शांत रहें और दिखाएं कि आप संगठन में भूमिका को लेकर कितने उत्साहित हैं। अपने सहकर्मियों और वरिष्ठों के साथ मजबूत व्यावसायिक संबंध बनाए रखने का प्रयास करें। जब आप बात करना शुरू करें तो बातों को तूल न दें। बातचीत प्रक्रिया में सकारात्मक और शांत रहें। 

वेतन सीमा तय करें – Establish Salary Ranges in Hindi

वेतन सीमा तय करें

आपको यह तय करना होगा कि बातचीत में आप उन्हें किस वेतन सीमा की पेशकश करने जा रहे हैं। बातचीत करने से पहले, अपनी योग्यता का पता लगाएं और एक वेतन सीमा बनाएं जो आपके द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं के अनुसार उपयुक्त हो। उदाहरण के लिए, यदि आप कुछ समय से किसी कंपनी में काम कर रहे हैं और आपको लगता है कि आप अधिक वेतन के पात्र हैं क्योंकि हो सकता है कि आपने अधिक प्रमाणन प्राप्त कर लिया हो और अपने कौशल को उन्नत कर लिया हो। बातचीत करते समय उन्हें यह अवश्य बताएं कि आपकी वृद्धि से उन्हें भी कैसे लाभ हो सकता है। 

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वेतन पर बातचीत के लिए साक्षात्कार का अभ्यास करें – Interview questions for Salary Negotiation in Hindi

वेतन पर बातचीत के लिए साक्षात्कार का अभ्यास करें

इससे पहले कि आप सीधे बातचीत के लिए जाएं, आप अपनी बात तैयार कर लेना चाहते हैं। और आपको उन प्रश्नों के उत्तर तैयार करने होंगे जिनकी आप अपेक्षा करते हैं कि वे पूछ सकते हैं। अभ्यास इस प्रकार करने का प्रयास करें कि आप प्रतिबिंदु न भूलें। 

इंटरव्यू में खुद को कम न आंकें – Don’t underestimate yourself in interview in Hindi

इंटरव्यू में खुद को कम न आंकें

जब आपका अपेक्षित वेतन प्रस्ताव अस्वीकार कर दिया जाता है, तो कम आत्मविश्वास में न आएं। यह समझाने का प्रयास करें कि आप क्यों मानते हैं कि वेतन वृद्धि का आपका अनुरोध सही है। लेकिन अपने आप को कम महत्व न दें. आपको अतिमूल्यांकन भी नहीं करना चाहिए. लेकिन सही वेतन सीमा ढूंढें और उनके सामने अपने प्रस्ताव का प्रतिकार करें। 

अपने वेतन पर कुछ शोध करें – Do some research on your salary in Hindi

अपने वेतन पर कुछ शोध करें

जब आप बातचीत के लिए जाएं, तो जाने से पहले कुछ शोध करने का प्रयास करें। आप अपने स्थान पर अपने पद के कर्मचारियों को दिए जाने वाले समान औसत वेतन का पता लगाने के लिए payscale.com या glassdoor.com जैसे प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग कर सकते हैं। फिर यह पता लगाने का प्रयास करें कि कौन सा वेतन आपके मूल्य को उचित ठहराता है। इन सभी बिंदुओं को तैयार करने के बाद बातचीत करने का सुझाव दिया गया है.

HR से जॉइनिंग बोनस के बारे में पूछें – How to ask joining bonus to HR in Hindi

HR से जॉइनिंग बोनस के बारे में पूछें

जब आप बातचीत के लिए जाते हैं, तो आप अन्य लाभों जैसे चिकित्सा कवरेज, बीमा, बोनस और भत्तों पर भी विचार करना चाहते हैं जिनका अपना मौद्रिक मूल्य होता है। जब आप नई नौकरी के लिए वेतन पर बातचीत करेंगे तो इन सभी बिंदुओं को सूचीबद्ध करें।

नई नौकरी में वेतन पर बातचीत – How to convince HR for higher salary in Hindi

नई नौकरी में वेतन पर बातचीत

परिवार, दोस्तों और सहकर्मियों से पूछने से आपको अतिरिक्त जानकारी मिलेगी जो बातचीत करते समय आपकी मदद कर सकती है। यदि आपके पास अपने क्षेत्र में अनुभव है, तो अपने प्रदर्शन पर शोध करें और उचित वेतन सीमा ढूंढें जिसे आप बातचीत करते समय लक्षित कर सकें। 

वेतन बातचीत में सम्मान से रहो – Be respectful in salary negotiations in Hindi

वेतन बातचीत में सम्मान से रहो

आप बात करते समय हर समय सम्मानजनक बने रहना चाहते हैं। अपने प्रतिवाद को हमेशा सम्मान के साथ प्रस्तुत करें। और अपनी बात काउंटर पर रखने से पहले साक्षात्कारकर्ता को ठीक से बात करने दें। 

एचआर के साथ सही वेतन सीमा – Finding the Right Salary Range in Hindi

एचआर के साथ सही वेतन सीमा
  1. निचला बिंदु खोजें : इस बात पर विचार करें कि क्या आपके पास उस राशि के अलावा कोई अन्य विकल्प नहीं है जिस पर आप समझौता कर सकते हैं और निचला बिंदु पा सकते हैं।
  2. मध्य-बिंदु खोजें : शोध करें कि लोग क्या सोचते हैं कि आप कमा सकते हैं। वास्तविक बिंदु खोजें और एक मध्य-बिंदु समाप्त करें।
  3. उच्च बिंदु खोजें : यह आपका अपेक्षित वेतन है। ऐसी सैलरी जिससे आपको लगेगा कि आप संतुष्ट हैं या हम यह भी कह सकते हैं कि यह आपकी ड्रीम सैलरी है। 
  4. निचले बिंदु को त्यागें : आपको निचले बिंदु पर विचार करने की आवश्यकता नहीं है क्योंकि आपको वेतन में वृद्धि की आवश्यकता है। इसलिए निचले बिंदु को भूल जाइए।
  5. अपने वेतन की सीमा मध्य-बिंदु और उच्च बिंदु के बीच रखें । यह वास्तविक वेतन सीमा है जिसे आप बातचीत के समय दे सकते हैं।

उच्च वेतन के लिए एचआर को कैसे मनाएं – How to Convince HR for higher salary in Hindi

उच्च वेतन के लिए एचआर को मनाएं
  1. हर समय आश्वस्त रहें और आपके चेहरे से यह दिखना चाहिए कि आप आश्वस्त हैं, भले ही आप आश्वस्त न हों। 
  2. बातचीत की शुरुआत में ही विशिष्ट उत्तर देने में जल्दबाजी न करें। थोड़ा रुकिए और सोचिए कि सबसे अच्छा जवाब क्या हो सकता है. 
  3. बातचीत करते समय नकारात्मक शब्दों का प्रयोग न करें।
  4. बातचीत की प्रक्रिया को बहस के रूप में न लें।
  5. अपने काम के घंटों के निवेश पर रिटर्न के लिए नियोक्ता के सामने खुद का एक व्यावसायिक मामला बनाने का प्रयास करें। 
  6. नियोक्ता के प्रतिप्रस्ताव के बारे में सोचने के लिए कुछ समय निकालें।
  7. साक्षात्कारकर्ता को पहले आपको वेतन सीमा बताएं।
  8. साक्षात्कारकर्ता से पूछें कि वेतन परक्राम्य है या नहीं।
  9. अपनी अपेक्षित वेतन सीमा बताने का प्रयास करें, भले ही यह समझौता योग्य न हो।
  10. सभी प्रश्नों का उत्तर देते समय शांत और सकारात्मक रहें।
  11. अपनी वेतन अपेक्षाओं पर चर्चा करने से न डरें।
  12. यदि कंपनी आपका वेतन नहीं बढ़ा पा रही है तो अपने लाभ पैकेज में गैर-वित्तीय भत्तों पर विचार करें। वह भी एक लाभकारी हिस्सा होगा.

बहुत से लोग वेतन वार्ता को एक लड़ाई के रूप में लेते हैं और बातचीत करते समय घबरा जाते हैं। जितना संभव हो उतना पाने का प्रयास करें, लेकिन सुनिश्चित करें कि आप नियोक्ता के बजट से अधिक न हों। 

यह विचार करते समय कि आप नियोक्ता के साथ वेतन पर बातचीत कैसे करेंगे, आपको चिंतित नहीं होना चाहिए। याद रखें कि दिन के अंत में, आप संगठन के लिए उतने ही महत्वपूर्ण हैं जितना वे आपके लिए हैं। संगठन और आप दोनों एक मंच पर हैं. वे आपकी सेवाएँ चाहते हैं और आप अपना वेतन चाहते हैं। 

बातचीत करते समय आपको पेशेवर, ईमानदार और आश्वस्त होना चाहिए। इससे नियोक्ता को आपकी

बातों पर गंभीरता से विचार करने में मदद मिलेगी. 

निष्कर्ष (conclusion)

आप बातचीत के लिए विभिन्न तरीकों का उपयोग कर सकते हैं जैसे आप एचआर को मामले के बारे में बताने के लिए एक मेल भेज सकते हैं या सीधे उन्हें कॉल कर सकते हैं। या फिर आप ऑफिस में व्यक्तिगत रूप से मिलकर वेतन वार्ता के बारे में बात कर सकते हैं। लेकिन कोई भी तरीका तभी काम करेगा जब आप अपनी जगह पर सही हों। आपको अपने अनुभव, शिक्षा और कौशल के साथ अपने वेतन को उचित ठहराने की आवश्यकता है। 

यदि आप किसी कंपनी में शामिल होने के लिए नए हैं या हाल ही में कॉलेज पूरा किया है, तो आपके लिए अपनी योग्यता का पता लगाना मुश्किल हो सकता है। तो सबसे अच्छी बात जो आप कर सकते हैं वह यह है कि आपने जिस पद के लिए आवेदन किया है, उसके लिए फ्रेशर्स के औसत वेतन के बारे में इंटरनेट पर शोध करें। या फिर आप यह कर सकते हैं कि वे आपको जो भी वेतन सीमा प्रदान करते हैं, बातचीत के समय साक्षात्कारकर्ता से 10% अधिक वेतन मांगने का प्रयास करें।

बातचीत करते समय लाभ पैकेज पर भी चर्चा करना याद रखें। लाभ पैकेज का अपना मौद्रिक मूल्य भी होता है, इसलिए उस समय इस पर चर्चा करना न भूलें। याद रखें कि यह केवल वेतन नहीं है जिस पर आप बातचीत कर रहे हैं, यह कड़ी मेहनत, पैसा, प्रशिक्षण, सलाह और शिक्षा, और कॉलेज की फीस है जो आपने सीखने के समय खर्च की है। 

आप अपना पसंदीदा वेतन पैकेज पाने की संभावना बढ़ाने के लिए खुद को उन्नत भी कर सकते हैं। अच्छे वेतन पैकेज के साथ अपने सपनों की नौकरी पाने का यह अब तक का सबसे अच्छा तरीका है। आगे बढ़ें और ग्रेट लर्निंग एकेडमी में मुफ़्त में अपने कौशल को निखारें ।

एचआर के साथ वेतन बातचीत के बारे में अक्सर पूंछे जाने वाले सवाल (FAQ)

Q.1 एचआर द्वारा वेतन कैसे तय किया जाता है?

Ans. मानव संसाधन विभाग नए कर्मचारियों के लिए उचित वेतन स्तर निर्धारित करने के लिए उस स्थान के लिए विशिष्ट मुआवजा सर्वेक्षण आयोजित करता है। बाज़ार डेटा का विश्लेषण करके, वे यह सुनिश्चित करते हैं कि उनके ऑफ़र स्थानीय उद्योग मानकों के अनुरूप हों, जिससे वे क्षेत्र के प्रतिभाशाली व्यक्तियों को आकर्षित करने और बनाए रखने में सक्षम हो सकें।

Q.2 क्या मैं एचआर से वेतन संरचना के बारे में पूछ सकता हूं?

Ans. वेतन सीमा पूछने से पहले भर्तीकर्ता और नियुक्ति प्रबंधक के साथ संबंध स्थापित करें। हालाँकि, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अपने प्रस्ताव पर हस्ताक्षर करने तक इंतजार करना चाहिए। उस मूल्य पर जोर दें जो आप भूमिका में ला सकते हैं। फिर उस सीमा के बारे में पूछें जो नियोक्ता के मन में है।

O.3 वेतन के बारे में पूछने का सबसे अच्छा तरीका क्या है?

Ans. संवादात्मक, सकारात्मक प्रश्न
“मैं इस अवसर को लेकर वास्तव में उत्साहित हूं। यदि हम एक साथ काम करने का निर्णय लेते हैं, तो मुझे यकीन है कि हमें ऐसा वेतन मिलेगा जो मेरे द्वारा आपके संगठन को दिए जाने वाले मूल्य से मेल खाएगा। क्या आप मुझे बता सकते हैं कि आपने इस पद के लिए पहले से ही कितना बजट निर्धारित किया है?”

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