2024] नौकरी की खोज – rojgar ki khoj : एक सम्पूर्ण गाइड | how to search for a job in Hindi

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By Admin

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आप कितनी बार अपनी सपनों की कंपनी में एक रिक्ति को लेकर आए हैं, लेकिन यह नहीं जानते कि आगे क्या कदम उठाया जाए? आपके पास न केवल एक कौशल सेट होना चाहिए जो नौकरी की आवश्यकताओं से मेल खाता हो, बल्कि आपके कौशल और अब तक के अनुभव का समर्थन करने के लिए एक ठोस बायोडाटा भी होना चाहिए। हमें वह उत्तम कवर लेटर लिखने की शुरुआत भी न कराएं। हम समझते हैं कि नौकरी की खोज (rojgar ki khoj) की पूरी प्रक्रिया कितनी निराशाजनक और थकाऊ है। हम सभी वहां रहे हैं और किसी तरह वहां से होकर निकले हैं, भले ही हमने सोचा था कि हम ऐसा नहीं कर पाएंगे। इस ब्लॉग में, हम इस बात पर प्रकाश डालेंगे कि आप अपने लिए नौकरी तलाशने की प्रक्रिया को कैसे आसान बना सकते हैं। 

हम आपको आपके सपनों की नौकरी को सफलतापूर्वक प्राप्त करने के लिए आवश्यक कदमों के बारे में बताएंगे। तो, आइए शुरू करें, क्या हम?

Table of Contents

(Top 6 ) नौकरी पाने के लिए उपाय – Job Search Tips in Hindi

नौकरी पाने के लिए उपाय

rojgar khoj

नौकरी की तलाश उस क्षेत्र में विभिन्न पोर्टलों के माध्यम से रोजगार की तलाश करने की प्रक्रिया है जिसमें व्यक्ति की रुचि है। कोई व्यक्ति प्राइवेट नौकरी की तलाश की प्रक्रिया इसलिए शुरू कर सकता है क्योंकि वे बेरोजगार हैं, अपनी वर्तमान नौकरी से संतुष्ट नहीं हैं, अपना उद्योग बदलना चाहते हैं या बस तलाश कर रहे हैं। एक अलग कंपनी में रोजगार की खोज प्रक्रिया इस प्रकार दिखती है:

1. अपने करियर के उद्देश्यों की एक सूची बनाएं

वह क्या है जिसके बारे में आप सबसे अधिक भावुक हैं और उसमें अपना करियर बनाना चाहेंगे? क्या आप अपने वर्तमान क्षेत्र में बने रहना चाहते हैं या कोई अलग रास्ता अपनाना चाहते हैं?

2. नौकरी की खोज में एक ठोस बायोडाटा बनाएं

आपके बायोडाटा में आपके पिछले अनुभवों और वर्षों में आपके द्वारा हासिल किए गए कौशल के बारे में सटीक रूप से बात होनी चाहिए।

3. जॉब पोर्टल्स को संक्षिप्त करें

आपके पास चुनने के लिए कई विकल्प हैं, और आप एक समय में एक से अधिक जॉब पोर्टल का उपयोग करके भी नौकरियों के लिए आवेदन कर सकते हैं।

4. जिन कंपनियों में आपकी रुचि है, उनके बारे में गहन शोध करें

कंपनी के इतिहास, दृष्टिकोण और मिशन के बारे में जानें और समझें कि क्या यह आपके लक्ष्यों के अनुरूप है।

5. एक कवर लेटर बनाएं जो उस पद के लिए विशिष्ट हो जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।

आप जिस भी कंपनी में आवेदन करते हैं उसके लिए आप एक कवर लेटर का उपयोग नहीं कर सकते। वर्णन करें कि आप नौकरी की खोज की भूमिका और जिस कंपनी के लिए आवेदन कर रहे हैं उसके लिए उपयुक्त क्यों हैं।

6. साक्षात्कार प्रश्नों का अभ्यास करें

आमतौर पर पूछे जाने वाले साक्षात्कार प्रश्नों पर काम करके और प्रतिदिन अभ्यास करके साक्षात्कार की तैयारी करें।

अब जब हमने बुनियादी रोजगार की खोज की प्रक्रिया को कवर कर लिया है, तो आइए आगे बढ़ते हैं और इसके बारे में अधिक गहराई से बात करते हैं।

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प्राइवेट नौकरी कैसे मिलेगी – job kaise dhundhe

job kaise milegi

कंपनी में नौकरी चाहिए निजी क्षेत्र में नौकरी पाने के लिए सुझाव:

  • नेटवर्क बनाएं और संबंध बनाएं. उद्योग कार्यक्रमों में भाग लें, पेशेवर संघों से जुड़ें, लिंक्डइन पर संपर्कों तक पहुंचें। लोगों को बताएं कि आप तलाश कर रहे हैं और पूछें कि क्या वे किसी अवसर के बारे में जानते हैं। निजी क्षेत्र में रिक्तियाँ खोजने के लिए नेटवर्किंग महत्वपूर्ण है।
  • अपना बायोडाटा तैयार करें और हस्तांतरणीय कौशल को उजागर करें। सार्वजनिक/सरकारी विशिष्ट अनुभव पर कम ध्यान केंद्रित करने और नेतृत्व, परियोजना प्रबंधन, संचार, विश्लेषण आदि जैसे व्यापक कौशल पर जोर देने के लिए अपना बायोडाटा अपडेट करें। अपनी उपलब्धियों और प्रभाव को मापें।
  • यह स्पष्ट करें कि आप किस प्रकार की निजी क्षेत्र की भूमिकाओं को लक्षित कर रहे हैं और उन उद्योगों/कंपनियों पर शोध करें। किसी कंपनी/क्षेत्र में आपकी रुचि क्यों है और आप इसमें क्या मूल्य जोड़ सकते हैं, इस पर बात करने के लिए तैयार रहें।
  • अपनी खोज में ऑनलाइन जॉब बोर्ड और कंपनी वेबसाइटों का लाभ उठाएं। अलर्ट सेट करें और किसी भी खुली भूमिका पर लागू करें जो उपयुक्त हो। आपके द्वारा पहले धारण की गई उपाधियों से आगे बढ़ें।
  • रुचि के निजी क्षेत्र के क्षेत्र में विशेषज्ञता वाले एक प्रतिष्ठित भर्तीकर्ता के साथ काम करने पर विचार करें। उनके पास अंदरूनी पहुंच और उद्घाटन की अंतर्दृष्टि है।
  • यदि आवश्यक हो तो निजी क्षेत्र का अनुभव प्राप्त करने के लिए अनुबंध/परामर्शी भूमिकाओं के लिए तैयार रहें, फिर स्थायी भूमिकाओं में परिवर्तन करें। प्रारंभिक निजी क्षेत्र का अनुभव प्राप्त करने से अक्सर अधिक अवसर प्राप्त हो सकते हैं।
  • फ़ील्ड बदलते समय हस्तांतरणीय अनुभव को हाइलाइट करें और साक्षात्कार में अनुकूलन क्षमता का प्रदर्शन करें। आत्मविश्वास से बताएं कि निजी क्षेत्र अब क्यों अपील करता है।

चरण 1: नौकरी की खोज में अपने सभी दस्तावेज़ तैयार रखें

न केवल आपके पास सभी दस्तावेज़ तैयार होने चाहिए, बल्कि आप जिस नौकरी की खोज के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए प्रासंगिक सभी डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म पर भी उन्हें अच्छी तरह से अपडेट किया जाना चाहिए। सुनिश्चित करें कि बायोडाटा त्रुटि रहित और सटीक हो। कुछ सबसे आवश्यक दस्तावेज़ हैं:

बायोडाटा कैसे बनाये – resume kaise banaye

यह कहने की आवश्यकता नहीं है कि एक ठोस बायोडाटा वास्तव में यहां सौदा बना या बिगाड़ सकता है। सुनिश्चित करें कि आपके बायोडाटा में निम्नलिखित हैं:

एक स्पष्ट और संक्षिप्त उद्देश्य

दो से अधिक वाक्यों में, इस खंड में आपके अल्पकालिक लक्ष्यों के बारे में बात नहीं होनी चाहिए। बायोडाटा लिखने के लिए सर्वकालिक क्लासिक युक्तियाँ देखें ।

नौकरी की खोज में प्रोफ़ाइल सारांश

हालांकि अनिवार्य नहीं है, भर्तीकर्ता के लिए बेहतर स्पष्टता के लिए कोई भी व्यक्ति अपने कार्य अनुभव और कौशल का सारांश शामिल कर सकता है।

हाल का कार्य अनुभव

सुनिश्चित करें कि आपने अपनी पिछली नौकरी को भूमिकाओं और जिम्मेदारियों के साथ-साथ अन्य नौकरी के अनुभवों के साथ सूचीबद्ध किया है।

शैक्षणिक योग्यताएं, कौशल सेट, प्रमाणन

अपने शिक्षा इतिहास, परियोजनाओं, प्रशिक्षण या प्रमाणन, आपके द्वारा हासिल किए गए कौशल, या किसी भी उपलब्धि जिसे आप प्रदर्शित करना चाहते हैं, के बारे में बात करने के लिए अलग-अलग अनुभाग बनाएं। बायोडाटा के लिए महत्वपूर्ण सॉफ्ट स्किल्स का उल्लेख करना न भूलें 

संपर्क जानकारी और सोशल मीडिया

कहने की जरूरत नहीं है, आगे बढ़ें और अपना फोन नंबर और पता जोड़ें ताकि एचआर आपके लिंक्डइन हैंडल के साथ आप तक पहुंच सके।

कार्य पोर्टफोलियो

यदि आप एक कंटेंट राइटर, एक ग्राफिक डिजाइनर हैं, या किसी ऐसे उद्योग में काम करते हैं जो आपको काम पर रखने के लिए अपने पिछले काम को प्रदर्शित करने की मांग करता है, तो आपको एक पोर्टफोलियो बनाना चाहिए। यह अधिकतर दर्शाता है कि आप अपने काम के प्रति समर्पित हैं, और इसका मतलब यह भी है कि आपके पास अपनी बेहतरीन उपलब्धियों का एक संकलित डेटाबेस हो सकता है।

  • आप अपना पोर्टफोलियो ऑनलाइन बना सकते हैं।
  • अपने पोर्टफोलियो का लिंक अपने बायोडाटा में जोड़ें।
  • पोर्टफ़ोलियो में अपना संपर्क विवरण जोड़ना न भूलें।

अनुरूप कवर पत्र

जब आप नौकरी की खोज के लिए आवेदन करते हैं तो बहुत सी कंपनियां कवर लेटर मांगने लगती हैं। एक कवर लेटर और कुछ नहीं बल्कि आपके सभी कार्य प्रयासों – शिक्षा, पिछले कार्य अनुभव, कौशल आदि का एक विस्तृत लेकिन संक्षिप्त सारांश है। यह ज्यादातर भर्ती प्रबंधक को यह अंदाजा देने के लिए किया जाता है कि आप टेबल पर क्या लाते हैं। देखें कि कवर लेटर कैसे लिखें और आज ही उस पर काम करना शुरू करें!

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चरण 2: नौकरी की आवश्यकता : विभिन्न माध्यमों से आवेदन करना शुरू करें

नौकरी की आवश्यकता - नौकरी की खोज में

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अब जब आप अपने सभी दस्तावेज़ों के साथ तैयार हैं, तो विभिन्न नौकरी की खोज पोर्टलों और प्लेटफार्मों पर आवेदन करना शुरू करने का समय आ गया है, जो आपकी रुचि वाली नौकरियों को पोस्ट करते हैं।

प्राइवेट जॉब ऑनलाइन अप्लाई करें – online private jobs

प्राइवेट जॉब ऑनलाइन अप्लाई करें

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करने वाली पहली चीज़ उन सभी नौकरी पोर्टलों (Job portal) की एक सूची बनाना है जो सक्रिय रूप से नई नौकरी की खोज रिक्तियों को पोस्ट कर रहे हैं। समझें कि किन लोगों ने ऐसी नौकरी पोस्ट की है जिसमें आपकी रुचि हो सकती है। सुनिश्चित करें कि आप निम्नलिखित कार्य करें:

  • प्रासंगिक कीवर्ड का उपयोग करें जिससे भर्तीकर्ता के लिए आपको ढूंढना आसान हो जाए।
  • अपने कौशल और अनुभव को एक या दो पंक्तियों में प्रदर्शित करें।
  • नौकरी के लिए आवेदन करने के बाद भर्तीकर्ता को एक संदेश भेजें।

अपने लिंक्डइन को अपडेटेड रखें – Keep your LinkedIn updated

अपने लिंक्डइन को अपडेटेड रखें - नौकरी की खोज में

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हर कोई जानता है कि आज के समय में लिंक्डइन कितना महत्वपूर्ण है क्योंकि प्रत्येक भर्तीकर्ता आपके पिछले काम और अनुभवों की उचित समझ पाने के लिए आपकी प्रोफ़ाइल की जांच करता है। लेकिन लिंक्डइन नौकरी तलाशने की प्रक्रिया में भी एक बड़ी भूमिका निभा रहा है क्योंकि भर्तीकर्ता अब रिक्तियां पोस्ट कर रहे हैं, जिससे उम्मीदवार को सीधे नौकरी की खोज के लिए आवेदन करने का मौका मिल रहा है।

इसलिए, आवेदन करने और नौकरी की भूमिका के लिए चयनित होने के लिए, आपकी लिंक्डइन प्रोफ़ाइल अद्यतित होनी चाहिए। और जब आप ऐसा कर रहे हैं, तो आप आगे बढ़ सकते हैं और अपने अन्य सोशल मीडिया हैंडल को भी अपडेट कर सकते हैं।

नौकरी की खोज में भर्तीकर्ताओं को सीधे ईमेल करें

भर्तीकर्ताओं को सीधे ईमेल करें

यह नौकरी ढूंढने का अपेक्षाकृत पुराना तरीका लग सकता है, हालांकि, यह अभी भी नौकरी ढूंढने का एक आदर्श तरीका है। एक बार जब आपको नौकरी की रिक्ति मिल जाए, तो उसे पोस्ट करने वाले व्यक्ति का संपर्क विवरण ढूंढने का प्रयास करें। उन्हें एक विस्तृत ईमेल भेजें कि आपको नौकरी की भूमिका कैसी लगी और आप इसमें रुचि क्यों रखते हैं। अपना बायोडाटा और कवर लेटर संलग्न करें।

भर्तीकर्ता को संदर्भ देने के लिए आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं उसका शीर्षक शामिल करें और सुनिश्चित करें कि वे आपके ईमेल को खोलने के लिए एक आकर्षक विषय पंक्ति के साथ आएं। अंत में, यह न भूलें कि आप नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, इसलिए चीजों को पेशेवर रखें।

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अपने दोस्तों से रेफेर करने को कहें – get referred in private jobs in hindi

यदि आपके मन में कोई कंपनी है और आप वहां काम करने वाले किसी व्यक्ति को जानते हैं, तो आगे बढ़ें और उनसे आपको रेफर करने के लिए कहें। रेफर करने से न सिर्फ आपको बल्कि उन्हें भी फायदा होगा। कुछ कंपनियों की रेफरल नीतियां बहुत अच्छी होती हैं, जहां यदि रेफर किया गया उम्मीदवार चयनित हो जाता है और कई महीनों तक कंपनी में रहता है, तो कर्मचारी को पुरस्कृत किया जाता है।

यदि आप अपनी लक्षित कंपनी में किसी को नहीं जानते हैं तो चिंता न करें। आप हमेशा लिंक्डइन पर लोगों तक पहुंच सकते हैं और उनसे रेफरल मांग सकते हैं।

चरण 3: कंपनी में नौकरी चाहिए : साक्षात्कार की तैयारी कैसे करें – How to prepare for interview in Hindi

नौकरी की खोज में

interview questions and answers

आदर्श रूप से 3 प्रकार के साक्षात्कार होते हैं जिनका आपको सामना करना पड़ सकता है:

  1. टेलीफोनिक साक्षात्कार (Telephonic Interview)
  2. आमने-सामने साक्षात्कार (face to face interview)
  3. वीडियो साक्षात्कार (Video Interview)

जिस भी साक्षात्कार में आपको आमंत्रित किया जाता है, वहां कुछ करने योग्य और क्या न करने वाले नियम होते हैं जिनका आपको पालन करना चाहिए।

इंटरव्यू में अपना परिचय देने का सबसे अच्छा तरीका – best way to introduce yourself in interview in Hindi

नौकरी की खोज में अपना शोध करें

कंपनी और भर्ती करने वाले प्रबंधक के बारे में पूरी तरह समझे बिना किसी साक्षात्कार में शामिल न हों।

पहली बार में अच्छा प्रभाव डालें

यदि यह एक वीडियो या आमने-सामने साक्षात्कार है, तो सुनिश्चित करें कि आप अच्छे कपड़े पहनें। हालाँकि, सुनिश्चित करें कि यदि यह टेलीफ़ोनिक या वीडियो राउंड है तो आप सभी पृष्ठभूमि शोर को ख़त्म कर दें। 

साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर ध्यान से सुनें और उत्तर दें – interview questions and answers

प्रश्नों का उत्तर देते समय टाल-मटोल न करें। जो पूछा जा रहा है उसे सुनें और उसका उत्तर दें। मुद्दे पर रहें और अपने उत्तरों के प्रति ईमानदार रहें।

साक्षात्कार के दौरान प्रश्न पूछें

हम इस पर अधिक जोर नहीं दे सकते, लेकिन जब आप प्रश्न पूछते हैं, तो यह दर्शाता है कि आप नौकरी में रुचि रखते हैं। जिस बात को लेकर आप उलझन में हैं, बिना झिझक के पूछें।

नौकरी की खोज में इंटरव्यू कैसे देना चाहिए – how to give an interview

  • साक्षात्कार में शामिल न हों/देर से न आएं।
  • अपने पिछले नियोक्ता या साथियों के बारे में बुरा न बोलें।
  • साक्षात्कारकर्ता को प्रभावित करने के लिए अपने अनुभवों और कौशलों का ढिंढोरा न पीटें।
  • जब आपकी बारी हो तब बात करें और साक्षात्कारकर्ता के ऊपर बोलने की कोशिश न करें।

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निष्कर्ष (conclusion)

हम जानते हैं कि यह ब्लॉग आपकी केवल इतनी ही मदद कर सकता है। अभी भी कार्यान्वयन बाकी है। जब हम यह कहते हैं तो विश्वास करें, यदि आप अच्छी तरह से तैयार हैं, तो आप इस चरण को अच्छे अंकों से पार कर लेंगे।
अपनी नौकरी की खोज में तैयारी, दृढ़ता और धैर्य के साथ, आप एक संतोषजनक नई नौकरी पाने का सुनहरा अवसर प्राप्त कर सकते हैं। पूरी प्रक्रिया के दौरान सकारात्मक रहें। यदि आप जमीनी स्तर पर काम करते हैं तो सही उपयुक्त भूमिका मौजूद है।

नौकरी की खोज के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले सवाल (FAQ)

Q.आपके सपनों की नौकरी का प्रश्न क्या है?

Ans.किसी विशिष्ट नौकरी शीर्षक पर चर्चा करने के बजाय, उस पद के सामान्य कर्तव्यों और जिम्मेदारियों पर चर्चा करें। उदाहरण के लिए, आप समझा सकते हैं कि आप ऐसी नौकरी कैसे पसंद करेंगे जो लोगों की मदद करे और उनके जीवन में बदलाव लाए।

Q.मैं अपने सपनों की नौकरी के बारे में क्या कह सकता हूँ?

Ans. मेरी सपनों की नौकरी एक बड़ी कंपनी में काम करना है जहां मैं वास्तविक दुनिया की समस्याओं को हल करने के लिए अपने ज्ञान और कौशल का उपयोग कर सकूं। साथ ही, मैं लंबी अवधि में प्रगति और विकास कर सकता हूं। आपकी कंपनी में इस भूमिका में मेरी गहरी रुचि है क्योंकि मेरा मानना है कि मेरे कौशल और गुण आपस में मेल खाते हैं।

Q. आपके सपनों की नौकरी क्या बनाती है?

Ans. एक सपनों का करियर एक ऐसी नौकरी है जो किसी व्यक्ति के जुनून, प्रतिभा और लक्ष्यों के लिए सबसे उपयुक्त है। आपको ऐसी नौकरी मिल सकती है जो आपके व्यक्तित्व के इन पहलुओं के अनुकूल हो, अपनी रुचियों, कौशलों और मूल्यों की खोज करके यह निर्धारित करें कि आपको क्या प्रेरित करता है।

Q.क्या आपको कहना चाहिए कि यह आपका सपनों का काम है?

Ans. भले ही आप जिस नौकरी के लिए बार-बार आवेदन कर रहे हैं वह आपकी आदर्श स्थिति नहीं है, फिर भी आपको उस पर दावा करना होगा। आदर्श रूप से, यदि आप नौकरी चाहते हैं, तो आपको नियोक्ताओं को दिखाना चाहिए कि आप उस नौकरी के लिए तैयार हैं और आप उसके लिए उपयुक्त होंगे। इसलिए उन्हें यह बताना कि यह आपका सपनों का काम है, आपको नौकरी पाने में मदद कर सकता है

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